El Sindicato denuncia que la Dirección del centro lleva más de un año sin sustituir las bajas ni las excedencias, lo que ha llevado a que, en estos momentos, solo desempeñen su función 17 auxiliares de enfermería que en cuatro turnos tienen que ocuparse de 57 grandes dependientes.
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| Imagen de archivo |
La Sección Sindical de CCOO de Sevilla en la Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía ha denunciado la situación que se está viviendo en la residencia de asistidos de Marchena, en la que residen 57 personas grandes dependientes.
Según la denuncia de CCOO, las trabajadoras y los trabajadores llevan más de año y medio trabajando en condiciones precarias debido a la falta de cobertura de vacantes, bajas y excedencias, así como por la mala gestión de la dirección del centro. Según ha informado el Sindicato, de las 21 auxiliares de enfermería con las que contaba esta residencia hace poco más de año y medio -de ellas uno trabaja a turno fijo y el resto hace rotaciones- ahora solo desarrollan su labor 17, debido a la falta de coberturas. Estas 17 personas desempeñan su función en cuatro turnos, lo que hace que, en muchas ocasiones, los turnos no lleguen ni a cubrirse con el mínimo de personal exigido.
La Sección Sindical de CCOO de Sevilla en la Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía ha insistido en que "trabajan bajo mínimos, lo que provoca en la plantilla una situación de estrés y sobreesfuerzo que llega hasta el punto del agotamiento físico y psíquico. Las auxiliares de enfermería están padeciendo fuertes dolores de espalda, contracturas continuas y ataques de ansiedad. Les cambian continuamente de turno de forma obligada, sacrificando los días de descansos que les pertenecen y la conciliación familiar". Según el Sindicato la Dirección debe a sus trabajadores y trabajadoras más de 1.170 horas debido a días extra y horas extra trabajadas en festivos.
Según han indicado desde la Sección Sindical, "la directora les obligas a hacer dobles funciones porque lo único que le interesa es tener el problema resuelto a costa de las pérdidas de los derechos de las trabajadoras y trabajadores, que están desvalorizadas y con baja autoestima".
"El trato –según CCOO- hacia este personal es discriminatorio, ya que los trabajadores y trabajadoras ni siquiera pueden pedir los días de asuntos propios y si los piden se los deniega sin ninguna argumentación".
La Delegación de Igualdad, Salud y Políticas Sociales tiene conocimiento de todo lo que está ocurriendo en éste centro, pero igualmente no da soluciones ni cubre las bajas que en muchas ocasiones están provocadas por la sobrecarga.
Tanto CCOO como el comité de empresa, han denunciando la insoportable situación en la que se encuentra este centro ante la Consejería, además han interpuesto un conflicto colectivo ante la Comisión de Convenio y ahora lo denunciarán ante la Inspección Provincial de Trabajo.
Según la denuncia de CCOO, las trabajadoras y los trabajadores llevan más de año y medio trabajando en condiciones precarias debido a la falta de cobertura de vacantes, bajas y excedencias, así como por la mala gestión de la dirección del centro. Según ha informado el Sindicato, de las 21 auxiliares de enfermería con las que contaba esta residencia hace poco más de año y medio -de ellas uno trabaja a turno fijo y el resto hace rotaciones- ahora solo desarrollan su labor 17, debido a la falta de coberturas. Estas 17 personas desempeñan su función en cuatro turnos, lo que hace que, en muchas ocasiones, los turnos no lleguen ni a cubrirse con el mínimo de personal exigido.
La Sección Sindical de CCOO de Sevilla en la Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía ha insistido en que "trabajan bajo mínimos, lo que provoca en la plantilla una situación de estrés y sobreesfuerzo que llega hasta el punto del agotamiento físico y psíquico. Las auxiliares de enfermería están padeciendo fuertes dolores de espalda, contracturas continuas y ataques de ansiedad. Les cambian continuamente de turno de forma obligada, sacrificando los días de descansos que les pertenecen y la conciliación familiar". Según el Sindicato la Dirección debe a sus trabajadores y trabajadoras más de 1.170 horas debido a días extra y horas extra trabajadas en festivos.
Según han indicado desde la Sección Sindical, "la directora les obligas a hacer dobles funciones porque lo único que le interesa es tener el problema resuelto a costa de las pérdidas de los derechos de las trabajadoras y trabajadores, que están desvalorizadas y con baja autoestima".
"El trato –según CCOO- hacia este personal es discriminatorio, ya que los trabajadores y trabajadoras ni siquiera pueden pedir los días de asuntos propios y si los piden se los deniega sin ninguna argumentación".
La Delegación de Igualdad, Salud y Políticas Sociales tiene conocimiento de todo lo que está ocurriendo en éste centro, pero igualmente no da soluciones ni cubre las bajas que en muchas ocasiones están provocadas por la sobrecarga.
Tanto CCOO como el comité de empresa, han denunciando la insoportable situación en la que se encuentra este centro ante la Consejería, además han interpuesto un conflicto colectivo ante la Comisión de Convenio y ahora lo denunciarán ante la Inspección Provincial de Trabajo.
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